CÁI LOA RÈ VOA LẠI XUYÊN TẠC CÔNG TÁC PHÒNG CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA NƯỚC TA
Gần đây, trang mạng VOA tiếng Việt đã phát tán bài viết “Bắt bao nhiêu, trong bao lâu thì hết cán bộ thoái hoá, biến chất?” với nội dung cho rằng “Công tác phòng, chống tham nhũng ở Việt Nam không hiệu quả, nguyên nhân là do Đảng Cộng sản Việt Nam độc quyền trong công tác cán bộ”... Luận điệu này cho thấy VOA thiếu hiểu biết về quan điểm của Đảng ta trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và công tác cán bộ.
Đảng ta luôn nhất quán chủ trương kiên quyết, kiên trì đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực với quyết tâm chính trị ngày càng cao, hành động ngày càng mạnh mẽ và hiệu quả hơn, với phương châm “không ngừng, không nghỉ, không có vùng cấm, không có ngoại lệ”. Phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là sự nghiệp của toàn dân, của cả hệ thống chính trị đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng. Đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực ở Việt Nam đã trở thành phong trào, xu thế và được thực hiện có bài bản, có sự tham gia của cả hệ thống chính trị; công tác phát hiện, xử lý tham nhũng, tiêu cực được chỉ đạo quyết liệt. Do đó, tình trạng tham nhũng, tiêu cực từng bước được kiềm chế, ngăn chặn, góp phần giữ vững ổn định chính trị, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ.
Cùng với đó, công tác cán bộ luôn được Đảng ta xác định là khâu “then chốt” trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác này, thời gian qua, Đảng, Nhà nước ta đã có nhiều chủ trương, chính sách tạo môi trường, điều kiện làm việc tốt nhất để thúc đẩy cán bộ đổi mới, sáng tạo; khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung. Đồng thời có cơ chế sàng lọc, thay thế kịp thời những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm pháp luật, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, không còn uy tín đối với Nhân dân. Công tác cán bộ luôn có vào, có ra, có lên, có xuống. Chỉ có những cán bộ có đủ phẩm chất năng lực, uy tín, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phụng sự Nhân dân mới được đề bạt, bổ nhiệm, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp cách mạng và nguyện vọng chính đáng của Nhân dân.
Từ những minh chứng trên cho thấy, luận điệu cho rằng “Công tác phòng, chống tham nhũng ở Việt Nam không hiệu quả, nguyên nhân là do Đảng Cộng sản Việt Nam độc quyền trong công tác cán bộ” là hoàn toàn vu cáo, bịa đặt, sai trái nhằm hạ thấp uy tín lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Do đó, chúng ta cần nêu cao cảnh giác, nhận diện chính xác và kiên quyết đấu tranh, góp phần làm thất bại những âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch, nhất là cái loa nhảm VOV Tiếng Việt.
(NA.PB)
