RFA lại ngụy biện
Bài của tác giả nguyenvubinh trên RFA dẫn tin về hội thảo Giữ chân người lao động sau đại dịch Covid-19 tại tỉnh Long An giữa tháng 6/2022, với “những số liệu gây bất ngờ”, theo đó 54% người lao động Việt Nam đang có tâm lý muốn nghỉ việc tại công ty mình đang theo làm. Rồi tác giả đưa ra “quan điểm”, có hai nguyên nhân chính dẫn tới tình trạng trên. Đó là, việc thời gian tạm ngưng công việc do đại dịch cũng đã làm cho nhiều người lao động có thời gian suy ngẫm về cuộc sống, nhân sinh…, đó là sức lao động của họ bỏ ra, nhưng nhận được tiền lương quá ít ỏi, không đủ để duy trì cuộc sống với tình trạng tinh thần và thể chất bảo đảm cho công việc tiếp theo… Rồi thì niềm tin vào tương lai của người lao động bị hủy hoại, “họ nhận ra sự đối xử với người lao động của nhà cầm quyền hoàn toàn vô trách nhiệm và tàn bạo”. “Không có một sự trợ giúp, hỗ trợ nào khả dĩ có thể giúp họ đối phó được với tình trạng bần cùng trong đại dịch”, rằng sự thất vọng còn được đẩy lên tới cùng cực, khi biết rằng công việc chống dịch đều bị các quan chức, cán bộ và nhà cầm quyền thực hiện hành vi ăn cướp, tham nhũng và trục lợi. Hệ quả đến bây giờ vẫn còn tiếp tục đưa quan chức vào tù trong vụ Việt Á…
Trên thực tế, Đảng và Chính phủ luôn tạo điều kiện cho các doanh nghiệp và bảo đảm quyền, lợi ích của công nhân, người lao động; quyết tâm và nỗ lực trong lãnh đạo, chỉ đạo việc đáp ứng nguyện vọng của hàng triệu lao động, bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Mới đây nhất Nghị định về tăng lương tối thiểu vùng vừa được ban hành, có hiệu lực từ 1/7/2022, đó là những nỗ lực của Chính phủ trong việc bảo đảm lộ trình tăng lương cho người lao động trong bối cảnh còn nhiều khó khăn do tác động của dịch Covid-19. Việc quyết định tăng lương tối thiểu vùng với mức tăng là 6% là mức tăng cao nhất từ trước đến nay.
Việc quan tâm lắng nghe thực tiễn cuộc sống để xây dựng các chính sách nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, người lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội được các cấp lãnh đạo quan tâm. Hôm 12/6/2022, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính gặp gỡ, đối thoại với công nhân trong chương trình “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước” tại Bắc Giang, với sự tham dự của hàng nghìn công nhân lao động tại các điểm cầu, gần 10.000 câu hỏi, kiến nghị, tâm tư, tình cảm thuộc 10 nhóm vấn đề lớn của công nhân lao động đề đạt đặt ra được Thủ tướng CP và người đứng đầu các bộ, ngành, địa phương lắng nghe, trực tiếp đối thoại, cam kết trách nhiệm, giải đáp cụ thể. Từ đó tiếp tục xây dựng, hoàn thiện chính sách chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, tạo điều kiện tốt nhất để công nhân lao động có việc làm ổn định, đời sống ngày càng được nâng cao, tạo cơ hội để công nhân được cống hiến nhiều nhất cho sự phát triển của đất nước, nhất là trong giai đoạn đẩy mạnh phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội sau đại dịch.
Đơn cử, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã rất quan tâm và chỉ đạo thúc đẩy các hoạt động đầu tư phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân. Trong giai đoạn 2016-2021, cả nước đã đầu tư 7,3 triệu mét vuông nhà ở xã hội, trong đó nhà ở cho công nhân đã thực hiện 122 dự án với quy mô khoảng 2,7 triệu mét vuông nhà ở cho công nhân. Dù đến nay mới chỉ đáp ứng được khoảng 40% nhu cầu nhà ở cho công nhân trên cả nước, còn những hạn chế vẫn chưa thực hiện đạt mục tiêu đề ra của chương trình phát triển nhà ở cho công nhân. Nhưng không thể phủ nhận mục tiêu và kết quả của những chỉ đạo quyết liệt để thúc đẩy phát triển các dự án nhà ở cho công nhân, như sửa đổi Nghị định 100 về phát triển nhà ở xã hội, hiện nay đã được sửa đổi tại Nghị định 49; sửa đổi Nghị định 82 về quản lý các khu công nghiệp, ban hành Nghị định 35 về phát triển các khu công nghiệp… Theo các quy định hiện nay, tất cả các dự án nhà ở thương mại đều phải dành 20% quỹ đất để phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân; tại khu công nghiệp cũng phải dành 20% trong quỹ đất của khu công nghiệp để đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân. Ban hành các chính sách ưu đãi đối với phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, như miễn tiền sử dụng đất đối với chủ đầu tư, được miễn và giảm 50% thuế VAT và thuế thu nhập doanh nghiệp; chủ đầu tư được dành 20% quỹ nhà thương mại trong các dự án nhà ở xã hội để bù đắp các chi phí, đầu tư phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân; các dự án đầu tư phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân cũng được các địa phương tùy theo tình hình sẽ hỗ trợ một phần các hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội… Nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ các dự án nhà ở xã hội được miễn tiền sử dụng đất, giảm 50% thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp…
Việc vừa qua có tình trạng một tỉ lệ nhất định người lao động rút BHXH 1 lần, tiếp tục là câu chuyện đặt ra cần tuyên truyền vận động để công nhân, người lao động hiểu rõ hơn các quy định và có những quyết định tốt nhất, tránh gây hệ luỵ thiệt thòi khi nghỉ hưu. Đảng, Nhà nước luôn quan tâm tập trung cải thiện các chính sách nâng cao đời sống, phúc lợi, hỗ trợ, giải quyết khó khăn cho công nhân, người lao động kịp thời trong và sau đợt dịch với các chính sách hỗ trợ trong ngắn hạn; đồng thời, nghiên cứu giảm việc rút bảo hiểm xã hội 1 lần và sửa đổi Luật Bảo hiểm, dự kiến năm 2023 sẽ trình Quốc hội, theo đó rút dần thời gian đóng BHXH để nhận chế độ hưu xuống 15 năm và tiến tới có thể 10 năm, với phương thức đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ngắn hưởng ngắn trên tinh thần công bằng, chia sẻ…
Việc xử nghiêm các hành vi tham nhũng, tiêu cực, trục lợi nói chung và đối với vụ Việt Á nói riêng là một quyết tâm chủ trương vì nước, an dân, nhân văn được nhân dân các tầng lớp đồng tình, đánh giá cao…
Như vậy, bất kỳ kẻ xấu nào cũng không thể xuyên tạc phủ nhận được những sự thật đó. Và không ai có thể phủ nhận những chính sách thường xuyên được hoàn thiện vì sự phát triển đất nước, vì cuộc sống ấm no, hạnh phúc của mọi người dân, vì quyền và lợi ích của người công nhân, người lao động của Đảng, Chính phủ…/.
(HSV)
