KIÊN QUYẾT ĐẤU TRANH VỚI CÁC LUẬN ĐIỆU XUYÊN TẠC CỦA CÁC THẾ LỰC THÙ ĐỊCH VỀ VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA ĐẢNG TA
Trong thời gian qua, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị lợi dụng những yếu kém, hạn chế của đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của ta tăng cường các hoạt động chống phá với những luận điệu bịa đặt, xuyên tạc hết sức nguy hiểm. Chúng trắng trợn xuyên tạc tình trạng thoái hóa, biến chất của đội ngũ cán bộ thời gian qua là do sai lầm trong công tác cán bộ của Đảng ta do công tác này của Đảng là không dân chủ, thiếu minh bạch; xuyên tạc công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực với phương châm “không có vùng cấm” của Đảng ta thực chất là “thanh trừng bè phái”, “đấu đá nội bộ”; xuyên tạc công tác quy hoạch cán bộ không vì lợi ích quốc gia, dân tộc, lợi ích nhân dân mà chỉ là phục vụ “lợi ích nhóm”… Những giọng điệu thâm hiểm ấy ít nhiều đã tác động, ảnh hưởng đến tư tưởng, lòng tin của một bộ phận nhân dân vào đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của Đảng ta. Đây là thủ đoạn hết sức nguy hiểm, chúng ta cần hết sức cảnh giác, kiên quyết vạch trần, đấu tranh phản bác lại chúng!
Thực tiễn là minh chứng sống động về vai trò của cán bộ và công tác cán bộ của Đảng ta. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhất quán quan điểm cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Người khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Người chỉ rõ vai trò của công tác tổ chức cán bộ chính là “Tuyển chọn, giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng để có thể sử dụng tốt đội ngũ cán bộ có chất lượng cao là điều kiện cơ bản cho bộ máy tổ chức Đảng và các cơ quan công quyền vận hành tốt, có hiệu quả và ít bệnh tật”. Quan điểm, tư tưởng ấy của Người luôn được Đảng ta quán triệt, vận dụng linh hoạt khi tiến hành công tác cán bộ. Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn thực hiện nghiêm, nhất quán nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, tạo được một đội ngũ cán bộ có chất lượng, luôn vững vàng trước mọi gian khó, hiểm nguy, sẵn sàng xả thân vì sự nghiệp cách mạng, luôn đi tiên phong trên mọi mặt trận, trưởng thành, phát triển cả về phẩm chất đạo đức và trình độ năng lực, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Có thể khẳng định rằng, sự trưởng thành, lớn mạnh của đội ngũ cán bộ những năm qua là nhân tố then chốt, quyết định làm nên những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử của công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm thì đội đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ của Đảng ta vẫn còn một số hạn chế, như: Một bộ phận cán bộ phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, bị xử lý kỷ luật Đảng và xử lý theo pháp luật; công tác đánh giá cán bộ chưa phản ánh đúng thực chất; chính sách cán bộ giữa các cấp, các ngành có mặt còn thiếu thống nhất, chưa đồng bộ; việc kiểm tra, giám sát thiếu chủ động, chưa thường xuyên… Những khuyết điểm, hạn chế nói trên chỉ là cá biệt song đây lại chính là “mảnh đất màu mỡ” để các thế lực thù địch, cơ hội lợi dụng để xuyên tạc, phủ nhận sạch trơn vai trò của đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ, đồng thời suy diễn, quy chụp thành bản chất của chế độ… hòng phá hoại sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta.
Vì vậy, hơn bao giờ hết chúng ta cần đề cao cảnh giác, nhận diện những âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch và kiên quyết đấu tranh bác bỏ chúng.
Hoà Xuân
